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光电所在职教育培训取得初步成效
时间:2007-08-15 来源: 作者: 点击:
为贯彻落实光电所新一届领导班子的任期目标和科技创新人才发展战略,进一步加强在职员工的继续教育与培训工作,提高全所领导干部管理创新的能力与水平和全所职工岗位业务能力,光电所积极改善培训条件,研究摸索培训项目,拓宽培训渠道,扩大培训规模,规范培训管理,提高培训质量,取得了初步成效。

    今年是光电所新一届所领导班子上任第一年。所明确提出在本届所长任期内,每年要确保各级领导干部参加管理、技术、质量、安全、保密等业务学习的培训率达到100%,各部门职工培训达到25%以上(最终使全体职工在本届所长任期内受训率达到100%),不断提高员工的业务素质和业务水平。在此基础上,所人事教育处根据各大部和机关处室提出的培训需求,在汇总分析的基础上,结合今年我所的科技与管理情况,制定出内容丰富、注重实效的培训计划。其培训内容包括对全体职工进行思想政治教育、民主法制教育和职业道德教育;对专业技术人员和管理人员进行继续教育;对在岗以及需要转换岗位的职工,进行相应的岗位培训;对文化程度和专业水平尚未达到岗位要求的职工,进行提高文化程度和专业知识教育;对职工进行多方面的社会文化和生活教育等各个方面。同时,培训采取灵活多样的办学形式和教学方法,把教学与实践、课堂教学与现场教学紧密结合起来,注重工作能力和操作技能的培养,保证教学质量。

    目前,全所举办了首期中层领导干部培训班,邀请财务处和综合处所办分别介绍了财务政策和财经制度、公文和办事程序等内容,全所中层领导干部近60人参加培训。同时,所里邀请ISO9001质量管理体系国家注册高级审核员来所进行质量培训,全所新上任领导干部、重大项目课题负责人、各单位质量负责人、内审员等共计80余人参加培训。两次授课培训老师均理论联系实际,剖析了相当数量的案例,并组织现场讨论和回答问题,使学员们受益匪浅。目前全所干部培训和职工教育计划正在实施并注意不断完善。

 

 
 
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